تعاریف اولیه

کارجو: شخصی که به منظور استفاده از خدمات استخدامی و اشتغال در این سامانه در بخش کارجویان ثبت نام می‌کند و یا رزومه کاری خود را ثبت می‌نماید.

کارفرما: شخصیتی حقیقی یا حقوقی که به منظور استفاده از خدمات استخدام نیروی کار، در بخش کارفرمایان ثبت نام کرده و فرصت شغلی خود را در این سامانه ثبت نموده است.

قوانین عمومی

سامانه کارک بستری برای ارتباط میان شرکت‌ها و کارجویان است و کلیه اقدامات و عملکرد سایت، منطبق با قوانین و مقررات جاری جمهوری اسلامی ایران است.

شما توافق می‌کنید که استفاده از سایت کارک به معنی پذیرش هرگونه تغییر و بروزرسانی این شرایط و قوانین می‌باشد. استفاده از خدمات به معنای آگاه بودن، پذیرش و التزام به شرایط و تعهدات مندرج در این توافقنامه از سوی کاربران (کارجویان و شرکت‌ها) تلقی می‌شود.

تعهدات سایت در قبال اطلاعات کاربران

• ماموریت ما این است که به کارجویان کمک کنیم «شغل و شرکتی» را که دوست دارند، پیدا کنند. همچنین به شرکت‌ها کمک می‌کنیم تا «نیروی کار» شایسته و مورد علاقه خود را بیابند.

• ما ملزم به رعایت حریم شخصی کاربران هستیم و ضمن اهتمام ویژه در جهت حفظ اسرار تجاری و اطلاعات کاربران با مشاهده هرگونه تخلف، به شدت با عوامل خاطی برخورد و پیگیر احقاق حقوق کاربران سایت خواهیم بود.

• ما هویت سازمان‌های خود را در فرایند ثبت‌نام اولیه پردازش کرده و آگهی‌های شغلی آنها را پس از احراز هویت، و تنها براساس رضایت صریح آنها در فرایند ثبت‌نام و پر کردن فرم‌های مربوطه منتشر می‌کنیم.

• خدمات متنوع کارک به کارجویان از جمله ایمیل و اطلاع‌رسانی مشاغل مرتبط و نیز نمایش اطلاعات و رزومه کاربر به شرکت‌ها در بانک رزومه، کاملا براساس نظر خود کارجو انجام خواهد شد و به شرط اعلام مخالفت کاربر، متوقف خواهد شد.

• ما در کارک این دسترسی را فراهم کرده‌ایم که کارجویان و کارفریان عزیز هر زمان که بخواهند بتوانند کلیه اطلاعات و حساب کاربری خود را از سامانه حذف نمایند.

شرایط انتشار آگهی

• پس از پرداخت هزینه آگهی و براساس بسته خریداری شده، برای شرکت مشخص شده است که برای استفاده از اعتبار آن آگهی چقدر فرصت خواهد داشت. این مدت‌ زمان، از 1 تا 2 ماه متغیر خواهد بود. این زمان، با توجه به بسته انتخابی متغیر است.

• آگهی اعلام فرصت شغلی جهت اعلام یک عنوان سمت شغلی در یک شهر است و از زمان انتشار به مدت 3۰ روز روی سایت خواهد ماند و قابلیت تمدید نمایش برای شما فراهم است.

• در صورت رد شدن آگهی، اعتبار آن آگهی به کارفرما بازگشت داده می‌شود تا در مدت‌زمان مربوطه (این زمان، با توجه به بسته انتخابی متغیر است) برای انتشار آگهی جدید اقدام کند.

• پس از ثبت و انتشار آگهی، هزینه آن مسترد نخواهد شد، مگر تحت شرایطی که وبسایت تعهدی بابت آن داده باشد.

• مدیریت وبسایت حق به‌روزرسانی سایت و خدمات آن را بدون هیچ محدودیتی در هر زمان و بدون اطلاع کاربران خواهد داشت. چنین تغییر و یا حذفی پس از زمان انتشار نسخه به روز شده به کاربران اطلاع‌رسانی خواهد شد.

• کاربران در هر لحظه قادر به ویرایش آگهی و یا پروفایل خود هستند.

• کارُک مختار است هر گونه پیام، آگهی یا تصویری که به این سایت ارسال شده یا هر حساب کاربری و اطلاعات دیگری که توسط کاربران ایجاد شده باشد را هر زمانی و به هر شکلی که ضروری بداند ویرایش یا حذف کند.

اطلاعات غیر قابل ثبت ( اعم از آگهی شغلی یا رزومه) در کارُک

• مغایرت با قوانین جاری جمهوری اسلامی ایران و عرف جامعه

• مطالب مصداق محتوای مجرمانه در آیین‌نامه فهرست مصادیق محتوای مجرمانه

• ناقض حریم شخصی افراد

• نقص در اطلاعات شرکت (مانند لوگو، شرح فعالیت، شماره تلفن و…)

• هر گونه توهین به ادیان رسمی کشور، آداب، رسوم، قومیت‌ها، لهجه‌ها و گویش‌های مختلف

• استفاده از نام یا لوگوی یک سازمان بدون اجازه کتبی از آن مجموعه

• هر نوع آگهی و خبرپراکنی سیاسی، اجتماعی یا مذهبی

• انتشار اسناد محرمانه و طبقه‌بندی شده

• انتشار آگهی در زمینه شبکه‌های هرمی و فعالیت‌های غیرقانونی و غیرمجاز اقتصادی مشابه

• درج آدرس وب‌سایت در آگهی، لینک سایت های دیگر و لینک شبکه های اجتماعی در متن آگهی

• درج مطالب تبلیغاتی

• وجود جملات نادرست از نظر املائی

موارد رفع مسئولیت از سایت

• کارُک مسئولیتی در قبال مطالب درج شده توسط کاربران در سایت ندارد.

• کارُک مسئولیتی در قبال توافق‌های صورت گرفته بین کارجو و شرکت، تعهدات شرکت و اجرای آنها ندارد.

• کارُک مسئولیتی در قبال حضور کارجو در زمان تعیین شده برای مصاحبه حضوری ندارد.

• مسئولیت استفاده از هرگونه متن، پیام، توضیح، اطلاعات، عکس، مشخصات تماس و موارد مشابه که به کارُک ارسال می‌شود یا در آن قرار می‌گیرد، برعهده فرستنده اطلاعات است.

• با توجه به محدود بودن امکانات و گستردگی بسیار زیاد کاربران سامانه، کارُک نمی‌تواند هیچ گونه تعهدی نسبت به صحت، دقت و کامل بودن اطلاعات ثبت شده از سوی کارجویان و کارفرمایان در سامانه داشته باشد؛ اگر چه تا حد ممکن نسبت به حصول اطمینان از صحت و درستی اطلاعات ثبت شده توسط کاربران تلاش می‌کنیم، اما بدیهی است که بررسی صحت و سقم اطلاعات به عهده کاربران خواهد بود.

• مسئولیت استفاده از آگهی‌های این سایت بر عهده کاربران است و کارُک هیچ تعهدى در قبال خسارات مستقیم، اتفاقى، تبعى، غیرمستقیم و کیفرى، ناشى از دسترسى و استفاده از این سایت ندارد.

• کارُک هیچ تضمینی درخصوص نتیجه (نه به کارجو و نه به کارفرما) ارائه نمی‌دهد.

• مسئولیت درج هرگونه اطلاعات و یا اسناد محرمانه در رزومه مانند اشاره به اشتغال در سازمان‌هایی که از لحاظ امنیتی و اطلاعاتی جزو سازمانهای خاص محسوب می‌شوند بعهده خود کارجو است و چنانچه حساسیتی روی افشاء این موارد محرمانه وجود دارد، کارجو می‌بایست از انتشار و درج آن اطلاعات در رزومه خود خودداری نماید.